Partnerschaft
Zwei Unternehmen – ein Ziel.
Die Kooperation mit der Pokolm Frästechnik GmbH aus Harsewinkel mit dem Ziel des
Aufbaus eines kompletten Produktportfolios für den Bereich FRÄSEN im Sektor :
Formenbau, Werkzeugbau, Modellbau, Gesenkbau und auch Maschinenbau;
Medizin- und Dentaltechnik, Aeronautic, Kunststoff verarbeitende Industrie
Diese auf freiwilliger Basis entstandene Interessensgemeinschaft ist auch nach knapp
15 Jahren sehr erfolgreich und von dauerhaftem Bestand.
Eine sicher nahezu einzigartige und außergewöhnliche Konstellation!
Gelebte Unternehmensphilosophie – eine klare Erfolgsstrategie.
Wir verstehen den Begriff Unternehmensphilosophie weniger als Philosophie, sondern eigentlich mehr als umfangreiches Unternehmenskonzept mit klaren sozialen, ökologischen und ökonomischen Werten. Dabei findet sich auch das Prinzip "In Lösungen denken" ganzheitlich auf allen Ebenen wieder.
Unsere Ziele sind klar definiert:
Den heutigen Innovationsvorsprung weiter ausbauen und technologisch in die Praxis umsetzen. Dabei stellen wir unsere gesamte Kompetenz in den Dienst des Kundens: vom ersten Informationsgespräch mit Analyse bis zum fertigen Werkzeug mit ausgefeilten Frässtrategien und fachgerechter Anwendungsberatung. Mit diesem Full-Service-Gedanken bauen wir eine offene, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Partnerunternehmen auf und tragen zum gesamtwirtschaftlichen Erfolg bei.
Beste Voraussetzungen – auf allen Ebenen.
Um diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir nicht nur eng mit Zulieferern, Fachhochschulen und Universitäten zusammen, sondern gehen auch in der Unternehmensführung entsprechende Wege.
Alle Mitarbeiter kennen die qualitativen und quantitativen Unternehmensziele und identifizieren sich engagiert mit jedem Projekt. Flache Hierarchien, bei denen jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt, gewährleisten ebenso wie die kurzen Informations- und Entscheidungswege eine große Flexibilität und Qualität.
Angenehme Arbeitsbedingungen, regelmäßige Schulungen und die Einbeziehung der Mitarbeiter bei strategischen Fragestellungen fördern Qualifikation und Motivation. Dabei herrscht ein offenes Klima der Kritik, das Reklamationen als Chance begreift und so die Grundlage für eine kontinuierliche Verbesserung bildet.